Parlons mécénat de compétence !
Le mécénat de compétences est un dispositif solidaire par lequel une entreprise met à disposition, gratuitement, un salarié auprès d’une structure d’intérêt général, une association par exemple. Le salarié reste rémunéré par son employeur pendant la mission.
La mission peut durer de quelques jours à quelques mois en fonction du projet.
Vous le savez, les subventions aux associations sont en baisse depuis quelques années et la FFESSM doit trouver des stratégies afin de lancer des dossiers majeurs en lien avec :
- Le marketing / partenariat,
- La communication,
- L’informatique…
Le mécénat de compétences permet aux entreprises de mobiliser leurs collaborateurs tout en bénéficiant d’avantages fiscaux.
Mais le mécénat de compétences présente d’autres avantages pour les entreprises qui l’adoptent :
- Valorisation de l’image de l’entreprise : l'entreprise se distingue par son implication dans des causes d’intérêt général et renforce son image et son attractivité auprès des clients, partenaires et collaborateurs.
- Engagement des collaborateurs : permettre aux employés de vivre une expérience enrichissante, d’élargir leur réseau professionnel et d’être acteurs d’un projet collectif.
- Renforcement de la RSE (Responsabilité sociétale de l’entreprise) : l'entreprise répond aux attentes croissantes des parties prenantes (clients, investisseurs, salariés, etc.) en matière de responsabilité sociétale.
Vous souhaitez vous investir à la FFESSM ? Voici les étapes :
- Exprimer votre envie d’agir auprès de votre service RH, RSE ou mécénat pour valider la possibilité de mettre en place ce dispositif
- Prendre contact avec la FFESSM pour cibler une mission adaptée à vos compétences et disponibilités.
- Formaliser votre mise à disposition par une convention entre les trois parties : l’entreprise, la FFESSM, et vous.
Contact : Contact mécénat
